Découvrez comment une mise en concurrence des assureurs a permis à Médiamétrie, entreprise de 700 salariés, d’éviter une forte hausse de ses cotisations de protection sociale et de réaliser 150 000 € d’économies sur deux ans.
Une hausse de 105 000 € des cotisations santé et prévoyance
Depuis trois ans, j’accompagne Médiamétrie dans la gestion de ses contrats de protection sociale.
Le 9 juillet 2026, son assureur annonce plusieurs majorations applicables au 1er janvier 2027 :
+8 % sur les cotisations de santé
+9 % sur les cotisations de prévoyance
L’impact de ces augmentations sur le budget global de protection sociale de l’entreprise représente 105 000 € supplémentaires.
Une solution alternative trouvée en seulement trois semaines
En collaboration avec Gaël de Cagny, nous avons recherché une solution alternative auprès d’un autre assureur.
En seulement trois semaines, nous avons réussi à obtenir des conditions tarifaires plus avantageuses.
Le 25 septembre 2026, j’ai présenté au Comité social et économique (CSE) de Médiamétrie les conditions négociées avec le nouvel assureur :
+5 % sur les cotisations de santé, au lieu de +8 %.
-5 % sur les cotisations de prévoyance, au lieu de +9 %.
150 000 € d’économies sur deux ans pour Médiamétrie
Au-delà de ces nouvelles conditions tarifaires, nous avons également négocié un maintien des taux de cotisation pendant deux ans avec le nouvel assureur.
Résultat : Médiamétrie réalisera 150 000 € d’économies sur deux ans par rapport aux conditions initialement annoncées.
Cette négociation démontre qu’il est possible de limiter les augmentations de cotisations en mettant les assureurs en concurrence.
Votre assureur vous annonce une hausse de cotisations ?
Vous êtes DRH ou dirigeant et souhaitez éviter les augmentations annoncées par votre assureur ?
Contactez-moi pour étudier les possibilités d’optimisation de vos contrats de santé et de prévoyance collective.
